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苏州高新区“六个一”大走访帮助解决问题14234个

2017-07-17 08:48:42来源:名城苏州0人评论 分享
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摘要:“‘六个一’大走访,访的是群众,察的是实情,解的是民忧。大走访有没有取得成效,关键是要看有没有为群众解决问题。

“最高1亿元扶持经费咋申请?有了‘小蓝本’细化,太好了!”“没想到,我们反映的问题这么快就解决了,真是开心!”谈起苏州高新区“六个一”大走访,不少辖区群众都赞叹不已。

自开展基层走访调研以来,高新区党员干部“沉下身子下去,带着问题上来”,努力为基层企业及居民群众化解难题。“‘六个一’大走访,访的是群众,察的是实情,解的是民忧。大走访有没有取得成效,关键是要看有没有为群众解决问题。群众的表情,才是检验工作的‘晴雨表’!”高新区相关负责人说。

数据显示,截至目前,高新区7个板块、30个机关部门党员干部下基层已达142639人次,走访企业10059家,梳理问题31890个,帮助解决问题14234个。

走进困难群众家中送温暖——

“想不到我一个残疾老头提前住进新房了”

“咚咚咚”,门外响起的敲门声,严金生听出这一定是房东又上门了。年过70岁,加上肢体重残、患有糖尿病等多种疾病,使老严的身体越来越差。妻子做清洁工,全家只能靠低保维持生活。为此房东顾虑重重,三天两头来催他们另找房子搬家。

“动迁安置房还要两年造好,一直这么搬来搬去,老骨头都要散架了。”在“六个一”走访中,老严向社区干部诉苦。青春社区党委书记朱德兴安慰他:“你别着急,我去想办法!”虽然横塘的动迁,这么多年从没现房安置先例,但考虑到严金生特殊困难,社区经过半个多月沟通协调,终于将老严的动迁安置房调换成区外一套现房。听到该消息,老严紧紧握着朱德兴的手老泪纵横:“想不到我一个残疾老头子,也能提前住进新房子了,我以为等不到那一天了。”

家住阳山花苑第二社区的老党员徐根虎,今年83岁。

年轻时,与老伴都响应号召奔赴新疆支边,落下了“老烂腿”毛病,5年前不得不接受左腿截肢手术。从那以后,徐根虎坐上了轮椅,丧失了自理能力。作为阳山花苑动迁居民,现老两口每月动迁补偿收入大约1800元,但扣除900元药费开销,剩下的钱只能勉强维持日常开销。

阳山街道党工委书记朱彬峰在走访中了解到实际情况后,当即表示,街道将尽可能帮助老徐这样的困难党员家庭。“政策能享受到的,特别是一些报销政策,一定要给予充分享受!社区每过十天半月,一定要上门查看一次,并留下手机号,能随时联系。”

“六个一”大走访,困难家庭、特殊家庭是重点。党员干部们带着关爱走进这些家庭,倾听困难群众最真实的声音。根据目前搜集的反馈信息,高新区倾听到的“社情民意”,主要集中在“小区环境问题、因病致贫、居民就学就医、困难家庭就业”等。针对居民反映,高新区全力开展环境综合整治提升工程等。对于能够当场解决的坚持即知即帮、事不过夜;对于当场无法解决的疑难杂症召开专题会议,集中力量攻坚克难;对于一些确实因政策法规等不能解决的都记录在册,后期给百姓一个交代。

走入动迁小区谋划管理良方——

从48个停车位提升到近200个,小区怎么管让多数群众说了算

长江花园春意艺术团是浒墅关开发区一支平均年龄在60岁以上的老年艺术团,曾获得过多种荣誉,是活跃在高新区舞台上的一张亮丽名片。陈雪军是该艺术团的创始人,因为一份爱好,自筹资金维持着艺术团的运营。

浒墅关开发区党工委委员、管委会副主任、纪工委书记蔡斌日前走进陈雪军家,了解春意艺术团的发展情况以及所遇到的困难。66岁的陈阿姨反映艺术团当下遇到的难题:“由于艺术团队伍不断壮大,原先的活动场地已不够用,艺术团又不想跟小区居民抢活动场地,导致现在境地尴尬”。了解情况后,蔡斌当即表示,将联系附近的长江小学,与校长商议借用校园内的标准舞蹈房,协调各方需求。走访中,蔡斌还认真听取了陈阿姨关于加强和谐社区建设、新村综合治理等方面的意见和建议。

走进新升新苑,走访党员干部听到反映最集中的问题是停车问题。“晚上都不敢出去玩啊,不然回来车都没地方停。”新升新苑建于1992年,是苏州较早的一批商品房小区。当初的规划已无法满足现在居民的生活需求。为尽量缓解居民停车难的问题,经社区协调,由物业和业主委员会牵头,在新升新苑问梅苑进行试点。问梅苑共436户,原本只有48个停车位。经入户征询意见,76%以上的居民同意将部分草坪改造成车位。经过规划,部分树木在苑内进行了移栽,新增车位133个,解决了小苑停车难问题。居民们说,这样的走访能切实帮助居民解决实际问题,好!

电信诈骗、动迁款被设赌诈骗、老年人保健品虚假销售等问题,社会关注度非常高。该区市场监管局负责人坦言:“过去我们也采取了传单手册、漫画动画等很多方式来宣传引导,但在走访中发现都没有取得很好的效果。”为此,高新区多方合力,就在7月1日,高新区将全省首部“六个一”大走访原创情景剧《幸福社区之保健品风波》演进社区,将党员干部们在走访中发现的居民群众集中反映的苦恼编写成剧,用老百姓喜闻乐见的演艺形式进行宣传引导。据悉,7月份,该剧将在各板块社区进行14场巡演。

走进企业力争化解老大难问题——

最高1亿扶持经费咋申请?双语版“小蓝本”一目了然近日,枫桥街道党工委书记华建男带队走访辖区企业。其中,纽威阀门等多家企业反映,缺少专业性强的蓝领技工,已成为制约企业进一步发展的瓶颈。为此,华建男与街道招商中心与人力资源产业园相关负责人协商,要求对辖区相关企业开展进一步的跟踪与调研。措施包括:邀请这些企业参加免费统一招聘会,7月将召开两期公益直招招聘会,为企业及时输送血液;针对企业所需要的专业性对口人才,将与技工学校联系接洽,后期准备到学校商谈定向招聘。

总部位于德国慕尼黑的克诺尔集团,是世界领先的轨道车辆和商用车辆制动系统的制造商。位于浒墅关开发区的克诺尔车辆设备(苏州)有限公司,是克诺尔集团在国内国际市场制动系统产品的主要生产基地,承担了中国市场90%以上的制动系统研发项目。近日,浒墅关开发区党工委副书记、管委会副主任张军走进克诺尔,了解企业在发展过程中遇到的问题。据公司行政总经理助理郭华颖反映,目前企业1300名员工中有200人驾车上下班,由于没有足够的停车位只能停在公司门前马路上,常常因违章停车被贴罚单。张军了解到情况以后,当即表示,将尽可能协同相关部门,帮助企业解决好停车难问题,现正在协调解决之中。“开发区政府将一如既往服务好企业,企业在发展过程中遇到任何问题,都可及时与政府联系,寻求帮助。”张军说。

“在走访企业中,企业普遍反映‘高新区人才新政’力度大、范围广、条件优,印象深刻。但是,由于政策覆盖范围较广,涉及诸多行业,不同行业和产业之间配套扶持政策不尽相同,希望能有权威的书面材料作指导。”该区人才办相关负责人介绍说,为此,该区组织部结合“六个一”大走访,印制了3000多本中英文双语版《才聚高新,智汇虎丘——高层次人才服务手册》,回答了“最高1亿的扶持经费怎么申请?”这个问题,通过一册“小蓝本”,让老外也能阅读,集中介绍该区人才新政35条信息的权威解读,集中宣传高新区人才新政的申报与享受问题。


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